(서울=포커스뉴스) LG그룹은 지난 16일 서울, 대전, 부산, 광주 등 4개 도시 9개 고사장에서 인적성 검사를 진행했다고 17일 밝혔다. 이번 LG 인적성 검사에는 한국사에 대한 기본 지식을 바탕으로 현재 상황을 추론하는 문제 등이 출제 됐다.
이번 LG 인적성 검사에는 LG전자, LG화학 등 9개 계열사의 대졸 신입 서류를 통과한 지원생들이 참가했다.
LG 인적성 검사는 인성검사인 'LG 웨이핏 테스트(Way Fit Test)'와 '적성검사'로 구성됐다.
'LG 웨이핏 테스트'는 LG 임직원의 사고 및 행동 방식의 기본 틀인 'LG 웨이'에 맞는 개인별 역량 또는 직업 성격적인 적합도를 확인하는 것으로 총 342문항을 50분간 풀어야 한다.
'LG 웨이'란 LG 임직원의 경영이념인 '고객을 위한 가치 창조'와 '인간존중의 경영'을 '정도경영'으로 실천함으로써 LG 비전인 '일등LG'를 달성한다는 것이다.
'적성검사'는 신입사원의 직무수행 기본 역량을 검증하기 위한 평가로 언어이해‧언어추리‧수리력‧도형추리‧도식적추리‧인문역량 등 총 6개 영역 125문항을 140분 내 풀어야 한다.
2014년 하반기에 신설된 '인문역량'은 한국사와 한자가 각 10문제씩 출제됐다. 올해는 조선시대 정책 제도, 주요 문화유산 등 한국사에 대한 기본 지식을 바탕으로 현재 상황을 종합적으로 추론하는 문제가 출제 됐다.
이와 별도로 LG전자는 직무에 특화된 인재를 선발하기 위해 SW‧HW‧기구(기계공학) 분야의 지원자들을 대상으로 직무 집필 검사를 추가 진행했다.
LG 인적성 검사 결과는 4월 말에 발표되며 LG는 5월까지 면접전형을 거쳐 6월 초에 최종합격자를 선정할 예정이다.LG가 16일 서울 용산고를 비롯한 전국 9개 고사장에서대졸신입사원 채용을 위한 인적성검사를 진행했다. <사진제공=LG>
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