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(서울=포커스뉴스) 현대중공업의 대량 인력 구조조정설이 다시 제기됐다. 이번에도 역시 인원은 3000명이다.

4일 업계에 따르면 현대중공업이 다음주 3000여명규모의 희망퇴직 계획을 발표할 것이라는 소문이 회사 안팎으로 돌고 있다. 내용도 구체적이다. 우선 과장급 이상 비조합원을 대상으로 진행될 것이라는 내용이 포함돼 있다.

현대중공업의 한 직원은 “이달 9일부터 5월말까지 당장 1차 희망퇴직이 시작될 것이란 내용의 공지문이 SNS 등을 통해 떠돌고 있다”며 “사내 직원은 모르는 사람이 없을 정도로 퍼진 내용”이라고 말했다. 이어 “사측에서 노조 측에 3000명 감원을 통지했다는 소문도 들려온다”고 강조했다.

현대중공업은 “아직 결정되지 않은 소문”일 뿐이라는 입장이지만 최근 심각한 위기 상황에 놓인 현대중공업인 만큼 충분히 가능한 이야기라는 의견 또한 만만찮다.

지난달에도 현대중공업이 3000여명이 직원을 감축하는 등 강도 높은 구조조정안을 실행할 것이라는 주장이 제기됐다. 언론 보도를 통해 전해진 이 감축설은 빠르게 퍼졌고, 정부의 조선·해운업 구조조정안과 맞물려 현대중공업 직원들을 공포에 떨게 했다.

사측은 3000명 감원설을 지속해서 부정해 왔다. 우선 권오갑 사장은 노동조합 임원을 대상으로 한 1분기 경영현황 설명회 자리에서 “언론에 보도된 내용이 어떻게 흘러 나왔는지 알 수 없고 검토 중에 있다”고 말했다.

김정환 현대중공업 사장 역시 3000여명의 인력 감원설에 대해서 “사실무근”, “출처를 알 수 없는 근거 없는 이야기”라고 강조했다.

조선업계 관계자는 “조선업이 심각한 위기 상황이긴 하지만, 채권단에 관리를 받는 기업도 아닌 현대중공업이 3000명이라는 감축이라는 대량해고를 실행할 이유가 없다”면서 “현실적으로 실현되긴 어려울 것”이라고 설명했다.

그럼에도 감원설이 되풀이되는 이유는 현대중공업이 좀처럼 회생의 가능성이 보이지 않는 심각한 위기를 겪고 있기 때문이다. 해양플랜트에서 시작된 대규모 부실은 현대중공업을 9분기 연속 적자에 놓이게 했고, 올해는 극심한 수주가뭄에 시달리고 있다.

현대중공업은 지난해 이미 비상경영체제를 선포하고 과장급 이상 직원 희망퇴직을 진행해 1533명의 인력을 줄였다. 보유 주식 1조5000억원을 매각했고, 자사주 매각과 신종자본증권 발행 등으로 2조1000억원의 자본을 확충했다. 최근에는 담화문을 통해 주말과 공휴일 등 휴일근무 폐지, 향후 고정 연장근로 폐지 등을 발표했다.

게다가 정부의 구조조정 압박까지 시작됐다. 지난달 26일 금융위원회는 '산업경쟁력 강화 및 구조조정 협의체' 회의를 열고 조선업계에 주채권은행과 협의해 자구안을 마련할 것을 주문했다. 이어 지난달 28일에는 주채권은행인 KEB하나은행의 함영주 은행장이 권오갑 사장에게 자구책 마련을 요청했다.

이번 3000명 감원설 역시 정부와 주채권은행이 현대중공업에 대한 구조조정을 압박하면서 시작된 것으로 보인다. 현대중공업이 인력 구조조정 가능성을 완벽하게 부인하지는 못하고 있는 가운데, 정부의 압력까지 가해지자 감원설이 확대·재생산되고 있는 것이다.

김정환 현대중공업 사장 역시 지난달 26일 ‘산업부-10대그룹 CEO 간담회’에서 “(수주)물량이 줄어드는 것은 사실이기 때문에 일감이 줄어들면 거기에 맞춰 인력을 조정할 수밖에 없다“고 말한 바 있다. 이는 향후 추가 인력구조조정 자체를 부정하진 않은 발언으로 풀이된다.

현대중공업 노조는 감원설에 강력히 반발하고 있다. 노조 관계자는 "2015년 6월 권오갑 현대중공업 사장은 인위적인 구조조정을 하지 않겠다는 성명을 발표했지만 곧 3000명을 구조조정을 한다는 소리가 널리 퍼졌다"며 "노조 간 연대해 공동대응을 준비하고 있다"고 말했다.Eni, Goliat FPSO (서울=포커스뉴스) 29일 오후 서울 종로구 정부서울청사 앞에서 상경한 현대중공업노조원들이 구조조정 중단 및 산업현장 안정을 촉구하며 기자회견을 하고 있다. 2016.04.29 이승배 기자

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