산업단지공단 노사 3년간 임금피크제 도입 합의



(서울=연합뉴스) 김영현 기자 = 한국산업단지공단은 12일 '3년간 임금피크제' 도입에 노사가 합의했다고 밝혔다.

이에 따라 내년 1월1일부터 정년을 기존 만 58세에서 만 60세로 연장하고 퇴직 전 3년간 임금지급률을 70%, 60%, 50%로 조정하게 된다. 이렇게 절감한 재원은 신규 청년 채용에 활용한다.

임금피크제에 들어가는 장기근속 사원들은 일정 교육을 거쳐 산업단지 입주기업 성장을 지원하는 코디네이터로 활동하게 된다.

강남훈 산업단지공단 이사장은 "임금피크제 도입을 통해 청년 고용을 확대함으로써 세대간 일자리 나눔의 효과가 기대된다"며 "전직원 성과연봉제 도입, 저성과자 퇴출제 운영 등을 통해 성과 중심의 효율적인 조직을 만들겠다"고 밝혔다.

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